Yurt dışına geçici görevle işçi gönderilmek istenildiğinde bunun için yapılan işin konusu Türkiye’deki işyerinin faaliyet konusu ile aynı olmalıdır. Yabancı ülkeye geçici  gönderilme için süre konusunda mevzuatta bir açıklık olmamasına rağmen makul bir süre olmalıdır. Uzun süreli çalışmalar için geçici görevlendirme yapılmaması gerekir.  Çalışan için yurt dışında çalışma izni alınması durumunda geçici görevlendirme yapılamaz. Görevlendirme durumunda