21 Ekim 2013
işsizlik sigortası son 120 gün
İşsizlik sigortasından yararlanmak için son 120 gün kesintisiz prim ödemeniz gerekmektedir . Bazen ara verilse dahi Kanunen kesinti sayılmayan haller vardır.Ana şart hizmet akdinin devam etmesidir. Aşağıdaki hallerde kesinti olsa dahi boşluk yokmuş gibi işlem görür. Ama geçen süreler eklenmez. Örneğin 10 gün ücretsiz izin aldınız. Bu durumda kesinti sayılmaz . Fakat 10 gün 120 güne dahil edilmez. 120 gün bildiriminiz olması gerekir.
1. Hastalık,
2. Ücretsiz izin,
3. Disiplin cezası
4. Gözaltına alınma,
5. Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,
6. Kısmi istihdam,
7. Grev,
8. Lokavt,
9. Genel hayatı etkileyen olaylar,
10. Ekonomik kriz,
11. Doğal afet,
About The Author
admin
One Comment
01.12.2010-02.11.2013 tarihleri arasında çalıştığım şirkete bütün haklarımı vererek işten çıkardılar.170 nolu telefonu aradım.İşsizlik maaşıyla ilgili şartları istedim.120 gün boyunca kesintisiz çalışma şartı istiyorlar.Ya ben bu şirketin ne zaman beni işten çıkartacığını nasıl bilirim.Böyle bir saçmalık olurmu benim bu dört ay içerisinde bazı günler ücretsiz izin aldığım oldu,Bu konu hakkında bana bilgi verirmisiniz.
Ücretsiz izin alırsanız 120 güne etkisi olmaz. Boşluk sayılmaz kesinti yokmuş gibi davranılır. Yazının sonundaki maddeler halindeki tüm işlemlerde durum aynıdır.