15 yıl 3600 gün ile emeklilik ve tazminat

15 yıl çalışma ve 3600 gün sayısı ile nasıl emekli olunur ve tazminat nasıl alınır?

Öncelikle ilk işe girişiniz  08.09.1999 tarihi ve öncesi olmalıdır . 15 yılı dolduran ve 3600 günü tamamlayan 23.05.2002 tarihi öncesi kadın 50 erkek 55 yaşında emekli oldu. Bu tarihten sonra bu iki şartı yerine getirenler  için yaş şartı arandı.

3600 gün ve 15 yıl şartını ne zaman yerine getirdiğiniz tarihe bakın ve emeklilik yaşınızı tespit edin

Bu şartı ;

24.05.2002 ile 23.05.2005 tarihleri arasında yerine getiren

kadınlar 52  erkekler 56

24.05.2005 ile 23.05.2008 tarihleri arasında yerine getiren

kadınlar  54, erkeklere 57

24.05.2008 ile 23.05.2011 tarihleri arasında yerine getiren

kadınlar 56 erkekler  ise 58

24.05.2011 tarihinden sonra yerine getiren

kadınlarlar  58

24.05.2011 ile 23.05.2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler 59

24.05.2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60

yaşını doldurmuş olmaları şartıyla emekliliğe  hak kazanacaklardır.

Tazminat nasıl alınır ?

08.09.1999 tarihi öncesi başlangıcı olanlar son çalıştıkları yerde ilk sigortalılık ile son sigortalılık arasında 15 yıl geçtiğinde ve 15 yılı doldurduklarında sgk il müdürlüklerinden emekli olabilir yazısı alacaklar ve işverene götüreceklerdir.Tazminatlarını isteyebileceklerdir. Bu kişiler kıdem tazminatı alabilir fakat ihbar tazminatı alamaz. Diğer yasal haklar da istenebilecektir.

Tazminattan sonra başka yerde çalışılabilirmi ?

Yukarda anlatılan şekilde tazminatını alanlar bir başka işte çalışabilir. İşverenin çalışma yasağı var gibi sözlerine inanmayın. Emekli oluncaya kadar açmı yaşayacaksınız.Hem çalışma hakkı anayasal bir haktır.